公务员信息管理系统V1.0

公务员信息管理系统V1.0

产品介绍

公务员管理系统由公务员业务职能管理和服务两大部分组成,其中业务职能管理主要包括公务员信息管理、公务员职位管理、公务员考核奖惩、公务员职务升降与任免、公务员工资福利保险、公务员辞职辞退管理、公务员退休管理、公务员聘任、公务员申诉控告,公务员交流与回避等子系统组成,公务员服务由公务员考试录用、公务员培训、公务员身份认证和公务员自助服务等子系统组成。

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功能简介

Ø 编制、职位管理

依据编办批准的机关单位编制数、领导职数及非领导职数,设置职位,编写职位说明书,报公务员管理部门审批。根据单位职位设置情况和实有人数、在编人数、编外人数及现有人员的年龄结构等实际情况,拟订年度招录公务员计划,对公务员队伍进行宏观调控和总量控制。

Ø 公务员招考职位

通过此业务可实现单位公开招考公务员详细招录计划的上报,根据下达的公务员招录计划情况进行公务员招考职位的制定并将其上报至主管部门审核,主管部门审核通过后汇总上报至公务员处进行审批。

Ø 公务员录用

招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果,提出拟录用人员名单,并予以公示。公示期满,中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案;地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。

Ø 公务员登记

通过此业务可实现公务员登记业务的办理。根据公务员登记系统的数据要求以及公务员登记业务审批要求机关单位将其上报至主管部门审核,主管部门审核通过后上报至公务员处进行审批,审批通过后将相关信息保存至“业务数据库”作为后续业务使用的依据。

Ø 公务员考核

按照管理权限,对公务员的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核,重点考核工作实绩。公务员的考核分为平时考核和定期考核。

Ø 公务员职务任免

公务员职务实行选任制和委任制。对专业性较强的职位和辅助性职位,经批准可以实行聘任制。

Ø 公务员职务升降

公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。

Ø 公务员奖励

对工作表现突出,有显著成绩和贡献,或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体,给予奖励。

Ø 公务员惩戒

通过此业务可实现公务员惩戒信息备案的办理。根据公务员惩戒相关规定要求机关单位将其上报至主管部门审核,主管部门审核通过后上报至公务员处进行审核备案,审核备案通过后将相关信息保存至“业务数据库”作为后续业务使用的依据。

Ø 公务员培训

按照机关工作职责和对公务员素质的要求,对公务员进行分级分类培训。包括:培训计划管理、培训经费审批管理、培训资源管理、学员管理、教学管理、教务管理。

Ø 公务员交流

通过此业务可实现公务员调任(转任)(包括:军转安置、随军家属)业务的办理,并可完成采集人员基础数据。根据公务员调任(转任)的相关文件要求机关单位将其上报至主管部门审核,主管部门审核通过后上报至公务员处进行审批,审批通过后将相关信息保存至“业务数据库”作为后续业务使用的依据。

Ø 公务员辞职辞退

指导公务员辞去公职申请。依照法律规定为因工作变动需要辞去现任职务的公务员办理辞职手续。

Ø 公务员退休

为达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的公务员办理退休手续。

Ø 公务员申诉控告

受理公务员因受处分、辞退或者取消录用等人事处理不服提出的申诉控告,并按照规定及时处理。

Ø 公务员聘任

管理公务员聘任,提交申请,审批、备案等功能。

Ø 参照公务员法管理的人员管理  

参照公务员法管理的人员是指法律法规授权的具有公务员管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员,经批准参照公务员法进行管理的机关(单位)工作人员。与公务员管理功能相同。

Ø 公务员管理信息流分析

行政机关公务员基础数据是行政机关公务员数据库中的核心数据,几乎所有的业务都要对该数据进行操作;编制信息需要从中编办外部获取,并利用该数据以及各部门现有公务员情况具体制定每年的招录计划,依据此计划进行每年的公务员考试和录用工作。

产品特性

·灵活的系统构建和代码管理功能;

·灵活的模块构建功能;

·完善的数据流审批功能;

·灵活的工作流和业务流自定义功能;

·灵活的界面定制功能:利用平台工具进行界面风格、栏目和布局定义;

·灵活的报表定义工具,灵活绘制登记表、花名册、统计表;

·继承了飞利信通用信息平台良好的扩展性、稳定性。

典型用户

海南省公务员管理系统